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    “講嚴立”警示教育征集意見匯總

    2018/11/1

      一、公司班子存在的問題

     ?。ㄒ唬h忠誠方面
      1、對黨忠誠不夠,存在不按規矩辦事的問題。
      2、在執行黨的路線方針政策上存在執行不力的問題。
     ?。ǘ┧枷胄拍罘矫?br />   3、在黨性修養上和標準要求有差距,如公司研究重大事項時,堅持原則還不夠較真,主要是“好人主義”在內心占有一定位置。
      4、組織生活制度落實不到位,例如,黨費交納不及時。
      5、面對新形勢下產生的新問題,缺乏危機意識和擔當意識。
     ?。ㄈ┳袷卣渭o律方面
      6、在嚴守紀律規矩方面,與“從嚴”的標準要求有差距,存在不夠主動堅決問題。
     ?。ㄋ模┳黠L建設方面
      7、工作作風上未能進行轉變,仍然存在外界推一步,自己動一步的現象。
      8、支部班子存在思想上不夠解放,工作創新不夠,工作舉措執行不力,工作亮點不多,進取精神不足。
     ?。ㄎ澹┣逭幕矫?br />   9、存在本位主義思想,有時單純從單位“小圈子”考慮問題,存在爭資源、爭利益的情況。
      10、存在自由主義思想,如對一些熱點敏感問題,如反腐肅貪、機構改革等,仍有猜測、議論甚至疑慮。
     ?。┱虏偈胤矫?br />   11、自我修養和主觀的改造需要加強。
      12、精神狀態需要振作。
      13、自覺遵規守紀受高壓所迫多于內心主導、被動服從多于習慣養成、法紀震懾多于自覺遵守。
      二、班子成員范建東存在的問題
     ?。ㄒ唬h忠誠方面
      1、在執行黨的路線方針政策上存在執行力不足,使命感不強的問題。
      2、在抓公司黨建方面存在“寬、松、軟”的現象。
     ?。ǘ┧枷胄拍罘矫?br />   3、危機意識不強,擔當意識不足。
      4、在黨性原則立場上,標準要求不嚴格。
     ?。ㄈ┳袷卣渭o律方面
      5、在嚴守政治紀律和政治規矩方面,沒有突出“嚴”字當頭,在公司日常管理經營中存在“不嚴格”遵循規章制度的問題。
     ?。ㄋ模┳黠L建設方面
      6、抓工作不深不實,解決問題不夠。
      7、創新精神不足,創新措施較少。
     ?。ㄎ澹┣逭幕矫?br />   8、主要表現在破除官場俗氣和樹立清正文化方面做的不夠。
      9、在開展黨的組織生活和黨員教育培訓方面存在差距,沒有真正嚴起來,實起來。
     ?。┱虏偈胤矫?br />   10、創業的精神狀態需要振作。
      11、自身政治修養和主觀的改造需要進一步加強。

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